无缝钢管厂的工资怎么设定？？

huosan22 · 发表于 2013-10-27 15:09:51

希望得到相关行业的前辈指导，一个朋友经营的是一家无缝钢管厂，设备基本齐全，现在员工有30人左右，

主要工序为：打头，轧头，退火，酸洗（皂化），冷轧，冷拔，切断（切头），矫直，质检，

如果可以的话希望指点一下各工种的工资应该如何结算，谢谢

轻舞飞扬 · 发表于 2013-10-28 22:45:03

是小机组，一般是保底工资，加计件，你们缺少搞工艺的吗

huosan22 · 发表于 2013-10-29 20:24:36

轻舞飞扬发表于 2013-10-28 22:45
是小机组，一般是保底工资，加计件，你们缺少搞工艺的吗

以后缺了就找你吧，哈哈

zgjlgt · 发表于 2013-10-30 10:07:25

没 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

改变自己 · 发表于 2013-11-16 22:26:33

具体怎么订各道次工资要综合很多方面，如有需要可以联系我，QQ251937285

huosan22 · 发表于 2013-11-17 10:35:16

改变自己发表于 2013-11-16 22:26
具体怎么订各道次工资要综合很多方面，如有需要可以联系我，QQ251937285

需要时联系你啊，哈哈

天蓝蓝 · 发表于 2014-11-5 10:15:35

工资的方案设计应紧密结合工种实际工作情况，考虑技术含量、劳动强度、作业环境等因素。另外，应考虑当地的收入水平，以当地基准工资的一定比例确定基本工资，其他一部分类似于计件工资，加上工作质量等因素，综合制定，可以称之为奖金的。
呵呵，本人的一点小小想法而已，请参考。

allistrue · 发表于 2014-11-6 08:14:29

周围肯定不止一家类似企业吧，可以参考一下他们的方案

lw600903 · 发表于 2014-12-7 17:11:05

工资的方案设计应紧密结合工种实际工作情况，考虑技术含量、劳动强度、作业环境等因素。另外，应考虑当地的收入水平，以当地基准工资的一定比例确定基本工资，其他一部分类似于计件工资，加上工作质量等因素，综合制定，可以称之为奖金的。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册